Уговорката за изпитване не променя характера на договора, а именно - срочен трудов договор. Без значение е кога прекратявате трудовия договор, дали в рамките на срока за изпитване, или след като изтече, щом е срочен трудовият договор, се прекратява с тримесечно предизвестие.
Прекратяване на трудов договор
19.12.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, благодаря за бързия отговор. Оказа се, че копието на трудовия ми договор не е излязло хубаво и договора е в полза на работодателя. Въпросът ми е- независимо, че е срочен като съм в изпитателен срок не е ли един месец предизвестието?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане в срок на изпитване 06.05.2020Здравейте, Бих искала да попитам дали при прекратяване на трудов договор със срок на изпитване 6 м., в полза на работодателя, имайки предвид, че изпитателният срок не е изтекъл, се дължи предизвестие от 30 дни или трудовите правоотношения могат...Научи повече
-
има ли право работник да напусне предприятие на следващия ден след окончание на изпитателен срок без предизвестие 13.12.2022Има ли право работник да напусне предприятие на следващия ден след окончание на изпитателен срок без предизвестие Договор от.15.07.2022г. с изпитателен срок 6 месяцаНаучи повече