Уговорката за изпитване не променя характера на договора, а именно - срочен трудов договор. Без значение е кога прекратявате трудовия договор, дали в рамките на срока за изпитване, или след като изтече, щом е срочен трудовият договор, се прекратява с тримесечно предизвестие.
Прекратяване на трудов договор
19.12.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, благодаря за бързия отговор. Оказа се, че копието на трудовия ми договор не е излязло хубаво и договора е в полза на работодателя. Въпросът ми е- независимо, че е срочен като съм в изпитателен срок не е ли един месец предизвестието?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 02.08.2019Здравейте! Работя като учител начален етап цоуд, предстои ми преназначаване в длъжност: учител начален етап. Договорът ми е постоянен. Могат ли в допълнителното споразумение да включат чл.70 (изпитателен срок)? Естеството на работа е подобно,...Научи повече
-
Молба за напускане 22.02.2022Работя в строителна фирма в Пловдив, но Отдела Човешки Ресурси се намира в София, а в Пловдив прекият ми началник не ми приема молбата за напускане и я къса, та въпроса ми е по какъв начин да си входирам молбата за напускане, като ме съмнява, че и...Научи повече