Периодът, в който сте работили, не е от значение за дължимостта на обезщетение от Ваша страна. Щом прекратявате трудовия си договор без да спазите предизвестието, дължите обезщетение на работодателя за срока на неспазеното предизвестие ( във Вашия случай трудовото възнаграждение за 30 дни).
Неспазено предизвестие
04.12.2017
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора, но аз не се изказах правилно. Имах предвид ако не спазя предизвестието дължа ли аз обещетение на работодателя при условие че съм 4 дена във фирмата? Имат ли право да ми искат обезщетение за неспазеното предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Искане на писмени обяснения във връзка с неявяване на работа 08.05.2019Здравейте, въпроса ми е следният: по независещи от мен причини за един ден ми се наложи да отсъствам от работа. Предупредих работодателя си по телефона, но днес ми се искат писмени обяснения за отсъствието ми. От това което прочетох по въпроса ми...Научи повече
-
Може ли да се запорира обезщетение за безработица 29.04.2025Може ли да се удържа цялата сума от обезщетение за безработица? Имам наследен дълг от майка ми която почина миналата година и от НОИ ми направили запор на сметката и ми изтеглят цялата сума от обезщетението която е 700леваНаучи повече