Периодът, в който сте работили, не е от значение за дължимостта на обезщетение от Ваша страна. Щом прекратявате трудовия си договор без да спазите предизвестието, дължите обезщетение на работодателя за срока на неспазеното предизвестие ( във Вашия случай трудовото възнаграждение за 30 дни).
Неспазено предизвестие
04.12.2017
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора, но аз не се изказах правилно. Имах предвид ако не спазя предизвестието дължа ли аз обещетение на работодателя при условие че съм 4 дена във фирмата? Имат ли право да ми искат обезщетение за неспазеното предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 21.02.2023Здравейте, Работя за голям колцентър от две години. Бях преместен в друг проект поради липса на работа. Сега пак намаляване на работния обем, но работодателя твърди че не може да намери друг проект. Предлага ми прекратяване по взаимно съгласие....Научи повече
-
Предизвестие при трудов договор по заместване 25.01.2022Здравейте, въпросът ми е следният, назначена съм на позиция по заместване, до завръщане на титуляра, в договора ми е упоменато името на титуляра и че имам 6 месечен изпитателен период, също така че е в ползва на работодателя. Ако искам да напусна...Научи повече