Необходимо е единствено заявлението да бъде в писмена форма, за съдържанието не са предвидени изисквания. Трябва да е ясно посочено, че прекратявате трудовия си договор поради неплащане/забавяне на изплащане на работните Ви заплати. За да е редовно заявлението, трябва към момента на подаването му да не ви е заплатено трудово възнаграждение или то все още да е забавено.
За да докажете начина и момента на прекратяване на трудовия договор трябва да имате екземпляр от заявлението за Вас с входящ номер от работодателя. Ако работодателят няма деловодство можете да подадете заявлението чрез куриер, който задължително в товарителницата да удостовери, че съдържанието на пратката е заявление по чл. 327, ал.1, т.2 КТ от Вас.
Трудовото Ви правоотношения си прекратява от момента, в който заявленито достигне до работодателя Ви. Повече информация може да прочетете тук:Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ