Обезщетението по чл.221 от КТ Ви се дължи, без значение дали е посочено в заповедта за уволнение, или не. Същото Ви се дължи от момента на прекратяване на трудовия договор и може да го потърсите по съдебен ред, като същото се погасява с тригодишна давност.
Освен трудовата книжка, с отбелязано основанието за прекратяване на трудовия договор и заповедта за уволнение, трябва също да Ви предоставят и две удостовернеия - УП-2 (удостоверение за осигурителен доход) и УП-3 (заявление за осигурителен стаж).