Ако на посочената в трудовия договор дата не Ви се заплати, имате право да прекратите правоотношението по чл.327, ал.1,т.2 КТ. Единствената особеност е, че има значение как е уговорено плащането. Ако в договора е посочено, че получавате запатата си на ръка, трябва първо да я потърсите, едва след което да подадете писменото заявление за напускане.
Прекратяване на трудов договор спрямо чл.327 ал. 1 т. 2 от КТ след като е пуснато предизвестие
15.08.2017
Вашият въпрос:
Привет, въпросът ми е че работодателят ми трябва да ми изплати заплата до 15-то число , но виждам ,че все още нямам заплата , аз карам предизвестие в момента до 31.08.2017 и след като ми е забавена заплатата възможно ли е утре да напусна поради член 327 ал. 1 т. 2 от КТ.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
дисциплинарно уволнение 12.06.2017Добър вечер бих искала да попитам какви са ми правата ако ме уволният дисциплинарно.Няма точно конкеризирана случка,нито дата на която съм казала нещо.Мога ли да съдя работодателя си за клевета и да ме върне на работаНаучи повече
-
Промяна на безсрочен договор в срочен 24.07.2023Съгласно Чл.119 от КТ, може ли, със съгласието на двете страни, да се промени безсрочен договор на срочен? Освен съгласието, необходимо ли е нещо повече, за да бъде променен на срочен?Научи повече