По чл. 327, ал. 1 т. 3 от КТ може да бъде прекратен трудовият договор, ако това е станало без съгласието на работника или служителя. Ако сте подписала допълнително споразумение за изменение на трудовия Ви договор на основание чл. 119 от КТ и вследствие на това са променение мястото, характерът на работата или трудовото възнаграждение нямате основание да го прекратите на това основание. Вие може да се възползвате от хипотезата на чл. 327, ал. 1, т. 7 от КТ, която Ви дава право да прекратите срочен трудов договор, ако сключите трудов договор за неопределено време.
Прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1 т. 3 от КТ
25.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначена съм на основен трудов договор за неопределено време на длъжност ЗАС по чл 67ал 1 т 1 от КТ . С допълнително споразумение по чл 68 . ал 1 т 3 от КТ , съм назначена като счетоводител. Въпроса ми е следния :Тъй като допълнителното споразумение по силата на чл 68 от КТ , превръща договори ми в срочен, ако бъда назначена от друг работодател на трудов договор по чл 67 ал 1 т 1 във връзка с чл 70 ал 1 , имам ли право да напусна по силата на чл 327 , ал 1 т 3 от КТ без предизвестие? Счетоводителската длъжност не е длъжност свързана с отговорностите на МОЛ , но е отчетническа , това има ли значине , когато са налице условията на чл 327 , ал 1 т 3? Благодаря предварително за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 25.08.2014Здравейте, Назначена съм във фирма за срок от 6 месеца по европейска програма. Към днешна дата (25.08.2014г.) не съм получила трудовото си възнаграждение за месец юни, да не говорим за юли. В договора ми е посочена дата 15-ти (на месеца следващ...Научи повече
-
Има ли давност? 25.11.2019Здравейте, Работя като санитар в болница. През 2012 година се заразих в отделението което работих от туберкулоза (MDR). Лекувах се дълго повече от 2 години. Февруари месец 2015 ми признаха професионално заболяване. Аз не осъдих Болницата върнах...Научи повече