Без сключен трудов договор не може да се приеме, че има трудова злополука. Без да се запознаем подробно с казуса не можем да Ви дадем становище дали може да се претендира обезщетение по друг ред. Трябва да знаем конкретните обстоятелства, при които се е случил инцидентът, имате ли писмени отношения с въпросния работодател, с каква националност е физическото или юридическото лице и др. Ако желаете можете да се свържете с нас, за да Ви съдействаме.
Трудова злополука
26.07.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, в случай на трудова злополука без сключен трудов договор какво се прави. Инцидента стана извън България. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплатени заплати 16.12.2021Какви стъпки да предприема при неизплатени заплати, прекратяването на договора е по чл.325 ал.1 т.1 КТ.Научи повече
-
Трудово право - уволнение по чл. 331 с 4ри заплати 23.01.2025Здравейте, скоро е възможно да ме уволнят по член 331 срещу обезщетение от 4ри заплати. След това ако почна веднага друга работа и ме уволнят от там, ще мога ли да взимам пълни обезщетения за безработица? Или понеже преди това съм била уволнена по...Научи повече