При прекратяване на трудовия договор поради неплащане на работни заплати, работникът има право на обезщетение в пълен размер за период, съгласно осигурителния му стаж. За да се ориентирате за размера и периода, в който ще имате право да получавате обезщетение, може да погледнете чл. 54б и 54в от КСО.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327 ал. 1 т. 2
11.07.2017
Вашият въпрос:
След напускане на работа по чл. 327 ал.1 т.2 мога ли да се регистрирам в Бюрото по труда и евентуално какво обезщетение бих получавал като размер и продължителност?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
запор на заплата 31.08.2021Здравейте,имам запор на заплатата от ЧСИ.Прекратявам си трудовия договорна 18.08,заплатата+ обезщетение по чл 222 и обещетение в рамките на още една брутна заплата получавам след прекратяване на ТПО с фирмата.Въпроса ми е <важи ли запора в този...Научи повече
-
Срок за обжалване на заповед за уволнение 15.11.2012Да уволняват ме защото съм виновен.Но като прочетох заповедта за уволнение имаше много невярни работи и не подписах тази заповед.Може ли някой да ми напише каде да обжалвам. Благодаря предварителноНаучи повече