При прекратяване на трудовия договор поради неплащане на работни заплати, работникът има право на обезщетение в пълен размер за период, съгласно осигурителния му стаж. За да се ориентирате за размера и периода, в който ще имате право да получавате обезщетение, може да погледнете чл. 54б и 54в от КСО.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327 ал. 1 т. 2
11.07.2017
Вашият въпрос:
След напускане на работа по чл. 327 ал.1 т.2 мога ли да се регистрирам в Бюрото по труда и евентуално какво обезщетение бих получавал като размер и продължителност?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов договор 01.03.2017Искам да прекратя трудовия си договор, който е по чл.67,ал.1. Въпросът ми е мога ли да подам молба за напускане и повреме на едномесечното предизвестие да използвам неизползвана си отпуска. Друго- дали трябва да ме съкратят по някакъв член, за да...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по член 327, т. 1, ал. 6 04.01.2023Здравейте! Студентка съм в редовна форма на обучение в момента - трета година. Работя на срочен трудов договр до 31.02.2023 като срокът за предизвестие в него е 3 месечен. Искам да напусна незабавно работа, понеже с въвеждането на нва програма за...Научи повече