При прекратяване на трудовия договор поради неплащане на работни заплати, работникът има право на обезщетение в пълен размер за период, съгласно осигурителния му стаж. За да се ориентирате за размера и периода, в който ще имате право да получавате обезщетение, може да погледнете чл. 54б и 54в от КСО.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327 ал. 1 т. 2
11.07.2017
Вашият въпрос:
След напускане на работа по чл. 327 ал.1 т.2 мога ли да се регистрирам в Бюрото по труда и евентуално какво обезщетение бих получавал като размер и продължителност?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Клауза за възстановяване на сума за повишаване на квалификацията 07.03.2022Здравейте! Имам следния казус. Работя в ИТ фирма и попитах мениджъра ми дали има възможност компанията да плати таксата за изпит за глобално известен и признат сертификат. В крайна сметка ме записа на 5-дневен курс за обучение за този изпит, като...Научи повече
-
Теглене на кредит, когато имаме трудов договор 25.04.2012Искам да знам дали мога да изтегля кредит от банка, като трудовият ми договор е по член 119 от Кодекса на труда?Научи повече