При прекратяване на трудовия договор поради неплащане на работни заплати, работникът има право на обезщетение в пълен размер за период, съгласно осигурителния му стаж. За да се ориентирате за размера и периода, в който ще имате право да получавате обезщетение, може да погледнете чл. 54б и 54в от КСО.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327 ал. 1 т. 2
11.07.2017
Вашият въпрос:
След напускане на работа по чл. 327 ал.1 т.2 мога ли да се регистрирам в Бюрото по труда и евентуално какво обезщетение бих получавал като размер и продължителност?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работно време 11.08.2022Работим на три смени,първа от06 до14:35 втора от 14.35 до 23 и трета от 23до 06 и сега искат да ходим в събота да връщаме някакви часове.Праеилно ли е?Научи повече
-
МОЛ 31.05.2021Здравейте искам да попитам може ли по закон едно лице с трудов договор да се води на две места материално отговорно лице.Научи повече