Трудовият договор се прекратява само с писмена заповед, която трябва да бъде доведена до знанието Ви. Подписът Ви върху заповедта не означава, че се съгласявате трудовият Ви договор да бъде прекратен, а че заповедта Ви е връчена, в този смисъл безпредметно е да отказвате да я получите, тъй като отказът Ви да я получите може да бъде удостоверен със свидетели.
За да имате основание да предявите иск пред съда за отмяна на заповедта за уволнение, такава трябва да Ви е връчена. От момента на връчването имате двумесечен срок, в който да предявите иска.