Не е необходимо изрично да е посочен чл. 68 от КТ, ако договорът е написан както сте цитирали. Неустойките по прекратяване на трудов договор са изрично предвидени в Кодекса на труда и не могат да бъдат завишавани при никакви условия.
При срочен трудов договор необходимо ли е изричното посочване на чл.68 от КТ в текста на трудовия договор?
26.01.2012
Вашият въпрос:
Имам въпрос . Предлагат ми високоплатена работа . Това което ме притеснява е следното : Предложения ми трудов договор е срочен и не е по общия ред на КТ . Притесняват ме няколко момента Започва така : Днес .... в гр. Русе на основание чл. 70 , ал. 1 и ал. 2 от КТ се сключи настоящия договор между ; ... И чак по надолу се уточнява срока на договора : II СРОК НА ДОГОВОРА II.1. Настоящия договор се сключва за срок от 3 (три) години и влиза в сила от 01.02.2012 . Договора се прекратява след изтичането му на 31.01.2015. В договора има и клаузи регламентиращи реда по прекратяването му и неустойки от моя страна ако реша да го прекратя едностранно . Попитах защо основанието по чл. 70 не е вързано с чл.68 .Отговориха ми , че след като има изрична клауза упоменаваща срока на договора , това не е необходимо . Въпроса ми е - това вярно ли е и дали липсата на изрично вписан чл. 68 поражда правни последици .Договора ще бъде подписан пред нотариус ( изискване на фирмата ) Ако на по късен етап реша да прекратя едностранно договора по чл326 , това възможно ли е и какви ще са последиците от клаузите регламентиращи реда на прекратяване . Въпрос
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работно време 24.03.2025Здравейте. Искам да попитам какво да направя след като работодателите ми ме карат да работя 11 последователни дни по 12 часа без мое съгласие? Помолих графика да бъде разместен, но категорично ми отказаха и имат връзки навсякъдеНаучи повече
-
ползване на болничен от работещ пенсионер след изтичане на договора 19.05.2025Съпругът ми е работещ пенсионер със срочен трудов договор до 30.06.2025 г. На 10.03.2025 г. получи инсулт с трайни увреждания и е в болнични. Има ли право на 30 дни болничен след изтичане на сегашния договор?Научи повече