Щом е възникнало валидно трудово правоотношение, работодателят Ви дължи трудовото възнаграждение за дните, в които сте работили. Същите се считат за трудов стаж и трябва да бъдат отбелязани в трудовта Ви книжка.
Трудово право
04.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, казвам се Симона Янкова. На 23 години съм, от София. Бих искала да Ви задам два въпроса. Не знам към кого да се обърна, за това Ви пиша, ако можете да ми отговорите, или да ме насочите. Бях наета на работа в една фирма и след първата седмица работодателят ми каза, че няма да имат нужда от мен. Бих искала да знам, дали работодателят ми е длъжен да впише тези 5 работни дни в трудовата ми книжка и да ми ги изплати. Имам сключен договор с фирмата със изпитателен срок 6 мс. в полза на работодателя. Мога ли да изисквам тези две неща от него? Благодаря Ви много за отделеното време, Поздрави.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудови правоотношения след изтичане на неплатен отпуск 21.06.2024Добър ден! Имам следното питане: В Понеделник 24/06/2024 изтича неплатения ми отпуск и трябва да се върна на работа или да напусна.Работодателят очаква имейл/заявление/от мен за това дали ще се върна или напусна. Аз искам да напусна. Не съм...Научи повече
-
Глоби 07.12.2022Работя международен шофьор налагат ми глоби от фирмата последната е от 2800лв.Мога ли да напусна без предизвестие?Научи повече