Въпроси и отговори

Прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ.

11.04.2017

Вашият въпрос:

Здравейте, От дълго време работодателят забавя изплащането на заплатите. Към вчерашна дата - 10.04.2017 г. не бях получил възнаграждението си за м. февруари. След като споделих с работодателя, че мисля да напусна по чл. 327, ал. 1, т.2, в края на работния ден изведнъж ми беше преведена цялата заплата за м. февруари. Сега ми дължат само заплатата за март, като в договора ми не е упоменато до кое число би трябвало да се изплаща. Въпросът ми е - след като вече не ми дължат заплатата за февруари, означава ли, че нямам право да подавам заявление за прекратяване на трудовия договор? Все пак забавянето е очевидно и доказуемо. В трудовия ми договор е записано - "Възнаграждения се изплащат всеки месец - на един път." Това означава ли, че в рамките на месеца трябва да получа трудовото си възнаграждение за същия месец?

Нашият отговор:

Трудовото възнаграждение се изплаща авансово или окончателно всеки месец на два пъти доколкото не е уговорено друго - Чл. 270, ал.2 КТ. След като няма друга уговорка за падежа на задължението - то се дължи "окончателно всеки месец", т.е. падежът му настъпва на последното число на месеца. Ако този ден е неприсъствен, падежът трябва да настъпва на следващия работен ден - предвид изискването трудовото възнаграждение да се получава лично в предприятието. Обръщаме Ви внимание, че всичко това важи при липса на друга уговорка. В тази връзка имате право да напуснете по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ, доколкото за месец март все още нямате паричен превод. Съветваме Ви ако упражните това си право, при подаване на заявлението за напускане да поискате и час на подаването му, предвид че работодателят Ви има банковата Ви сметка и може да Ви плати, след което да спори, че сте злоупотребил с право.

Прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ.

Вашият въпрос:

Нашият отговор:

Намерете още информация

Още статии

Още въпроси и отговори