Можете да прекратите трудовия договор на основание чл.327, ал.1,т.2 КТ, поради неплащане на трудовото възнаграждение. Организационните проблеми на работодателя и проблемите с банката не са обективна причина, поради която да се налага забавяне на изплащането на трудово възнаграждение.
Запитване член 327, ал.1 от КД
17.03.2017
Вашият въпрос:
здравейте, получихме това писмо днес: "УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ, Уведомяваме Ви, че ръководството на ХХХ продължава да полага усилия за решаване на възникналия проблем с обслужващата ни банка, който доведе до невъзможност заплатите да бъдат изплащани по банков път. Молим да проявите търпение и разбиране, тъй като правим всичко възможно в най- скоро време проблемът да бъде решен. Искаме да ви уведомим, че дружеството ни чрез преговори с банката и чрез вътрешна реорганизация, ще преструктурира дейността си, като на останалите в дружеството служители ще бъдат предложени работни места, в зависимост от тяхната квалификацията и качествата им. Още веднъж, молим за разбиране и търпение и напомняме, че забавянето на изплащането на възнагражденията към момента е четиридневно. Частичните възнаграждения, които всички получихме, бяха изплатени в еднакъв размер на всички служители, без оглед на длъжността им, а ръководството ще продължи да изплаща остатъка от трудовите ви възнаграждения в брой. Призоваваме всички за разбиране и търпение, което ще бъде във взаимен интерес." Т.е. Миналия месец ни ги дадоха в брой, пак със закъснение. Мога ли да се самосъкратя в понеделник, въпреки това писмо. Заплатата си трябваше да я получа между 10 и 12.03 от нея са ми изплатили само 100лв, което е нищожно. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 09.01.2014Имахме работничка която беше по майчинство и сега изтече и втората година.Обекта в който тя работеше го закрихме още по време на първият болничен на момичето.Сега тя заяви че иска да ползва борса и аз я уволних по чл328,ал1 т2 от КТ защото обекта...Научи повече
-
трудово правен въпрос 31.08.2022Работодателят ми заплаши,че ако напусна без 30 дневно предизвестие ще ми образува изпълнително дело.Блъфира ли или има някакво ново разпореждане във КТ?Научи повече