Можете да прекратите трудовия договор на основание чл.327, ал.1,т.2 КТ, поради неплащане на трудовото възнаграждение. Организационните проблеми на работодателя и проблемите с банката не са обективна причина, поради която да се налага забавяне на изплащането на трудово възнаграждение.
Запитване член 327, ал.1 от КД
17.03.2017
Вашият въпрос:
здравейте, получихме това писмо днес: "УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ, Уведомяваме Ви, че ръководството на ХХХ продължава да полага усилия за решаване на възникналия проблем с обслужващата ни банка, който доведе до невъзможност заплатите да бъдат изплащани по банков път. Молим да проявите търпение и разбиране, тъй като правим всичко възможно в най- скоро време проблемът да бъде решен. Искаме да ви уведомим, че дружеството ни чрез преговори с банката и чрез вътрешна реорганизация, ще преструктурира дейността си, като на останалите в дружеството служители ще бъдат предложени работни места, в зависимост от тяхната квалификацията и качествата им. Още веднъж, молим за разбиране и търпение и напомняме, че забавянето на изплащането на възнагражденията към момента е четиридневно. Частичните възнаграждения, които всички получихме, бяха изплатени в еднакъв размер на всички служители, без оглед на длъжността им, а ръководството ще продължи да изплаща остатъка от трудовите ви възнаграждения в брой. Призоваваме всички за разбиране и търпение, което ще бъде във взаимен интерес." Т.е. Миналия месец ни ги дадоха в брой, пак със закъснение. Мога ли да се самосъкратя в понеделник, въпреки това писмо. Заплатата си трябваше да я получа между 10 и 12.03 от нея са ми изплатили само 100лв, което е нищожно. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване 04.01.2022Имам да получавам платен отпуск и ми взеха данък върху нея.Вече не съм във фирмата.Върху платения отпуск взема ли се данък или не се взема при изплащане.Научи повече
-
премахване на допълнителни дни към годишен отпуск 24.01.2018Здравейте, имам следния въпрос относно доп. споразумение, което работодателят ми желае да подпиша. Съгласно трудовия ми договор (по чл. 67, ал.1, т.1 от КТ) условията са следните: работен ден - 8 часа основен платен годишен отпуск - 20 дена...Научи повече