Доколкото срокът за изпитване не е уреден и във ваша полза, не можете да напуснете без спазване на предизвестието и без да дължите обезщетение.
напускане от работа
09.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте,на 27.02.17г. бях назначена на ТД по чл.67.ал.1т.1 във връзка с чл. 70. но след 2 седмици вече установих че работата не е това което си мислех. Искам да напусна веднага. Длъжна ли съм да дам 30 дневен срок за предизвестие или мога да бъда освободена веднага без да искат да плащам някакво обезщетение в полза на работодателя? Има ли някакъв гратисен период в полза на работника в който не е длъжен да дава предизвестие на работодателя? Благодаря ви предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 14.11.2012Здравейте, Бих искала да попитам по време на болничен мога ли да си прекратя трудовия договор по чл.327 и ако съм в болничен ще мога ли да получа обещетението, което ми дължат за 1 месец .При напускане по чл.327 в какъв срок трябва да ми оформят...Научи повече
-
Съкращаване на щат 14.03.2024Съкратена съм по чл.328,ал.1,т.2,.Доколкото разбирам ,това е намаляване на числения състав с 1 бр. и съответно премахване или спиране на длъжността по която работех да функционира,а именно административно обслужване и ГРАО ,която е единствената...Научи повече