Дисциплинарното уволнение се заличава с изтичане на 1 година от налагането му. Налагането на такова уволнение стигматизира служителя, особено ако уволнението е неоспорено пред съд, тъй като може реално вината да е ниска или да липсва. В тази връзка няма пречка да Ви наемат, особено ако миналото не е проблем за новия работодател.
Дисциплинарно уволнение
18.04.2024
Вашият въпрос:
Здравейте,моят въпрос е следния миналата година декември месец ме уволнява дисциплинарно от една фирма в която работех от един месец. Не съм обжалвала,защото бях винова за това тяхно действие и бяха в правото си. После заминаха извън България по работа и не ми се е налагало да работя на трудов договор,но сега когато съм тук и искам да започна нова работа не съм наясно с това имам ли шансове да ме вземат някъде на работа на трудов договор. Това дисциплинарно уволнение има ли някаква давност и някакво време в което после да се заличава. Някъде четох че изтича след една година да го разбирам че до преди това няма как в нито една фирма да ми се пусне договор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
намокрен товар 27.01.2019Получателят на стока установява,че има мокро пале .Работодателят иска обясненение от шофьора,при положение , че той се качва за 2–ри път на този камион и никой не го е уведомил за скъсан брезент ?Научи повече
-
Забавено плащане на ТВ при ТД със срок за изпитване 27.04.2020Здравейте, назначена съм на договор с шест месеца изпитателен срок на основание чл. 67, ал. 1, т.1. от КТ, в полза на работодателя. Ако работодателя реши да прекрати трудовите правоотношения без предизвестие, дължи ли ми изработеното...Научи повече