Дисциплинарното уволнение се заличава с изтичане на 1 година от налагането му. Налагането на такова уволнение стигматизира служителя, особено ако уволнението е неоспорено пред съд, тъй като може реално вината да е ниска или да липсва. В тази връзка няма пречка да Ви наемат, особено ако миналото не е проблем за новия работодател.
Дисциплинарно уволнение
18.04.2024
Вашият въпрос:
Здравейте,моят въпрос е следния миналата година декември месец ме уволнява дисциплинарно от една фирма в която работех от един месец. Не съм обжалвала,защото бях винова за това тяхно действие и бяха в правото си. После заминаха извън България по работа и не ми се е налагало да работя на трудов договор,но сега когато съм тук и искам да започна нова работа не съм наясно с това имам ли шансове да ме вземат някъде на работа на трудов договор. Това дисциплинарно уволнение има ли някаква давност и някакво време в което после да се заличава. Някъде четох че изтича след една година да го разбирам че до преди това няма как в нито една фирма да ми се пусне договор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудово право 04.06.2017Здравейте, казвам се Симона Янкова. На 23 години съм, от София. Бих искала да Ви задам два въпроса. Не знам към кого да се обърна, за това Ви пиша, ако можете да ми отговорите, или да ме насочите. Бях наета на работа в една фирма и след първата...Научи повече
-
Работата 23.05.2025Работя от три месеца на тази работа, с изпитателен срок 6 месеца.Ако имам болничен ,мога ли да настоявам за прекратяване на договора без предизвестие.Дясната ми ръка е на предела ,от прекалена експлоатация. Камериерка съм.Научи повече