При неспазване срока на предизвестие и заплащане на обезщетението за това, работодателят няма значение дали ще ви откаже или ще се съгласи.
Напускане
24.02.2017
Вашият въпрос:
При трудов договор със срок на изпитване 6 м. в полза на работодателя и уговорено предизвестие 1 м., работодателят може ли да ми откаже да напусна без предизвестие, като платя обезщетение една работна заплата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение 27.06.2022Здравейте. Имам следните въпроси. Работя на две места на трудов договор. Основната работа е на 8ч. извън това работно време ходя на друга работа която е на 4ч. От основната работа ме съкратиха по чл. 328 ал.1 т. 3 поради намаляване на обема на...Научи повече
-
Обезщетение при съкращаване 22.09.2012Здравейте, извинете!! имам един въпрос. Тъй като разбрах, че ще ме съкращават по горния член, но предизвестието ми е само 1 ден, искам да попитам какви точно обезщетение ми се дъжат: разбрах, че има 1 заплата за неспазено предизвестие, което по...Научи повече