При неспазване срока на предизвестие и заплащане на обезщетението за това, работодателят няма значение дали ще ви откаже или ще се съгласи.
Напускане
24.02.2017
Вашият въпрос:
При трудов договор със срок на изпитване 6 м. в полза на работодателя и уговорено предизвестие 1 м., работодателят може ли да ми откаже да напусна без предизвестие, като платя обезщетение една работна заплата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Последици от незаконна заповед за прекратяване 19.11.2015Получих предизвестие в което не е упоменат члена на уволнение, както и датата в която ще влезе в сила заповедта за уволнение.Впоследствие получих отговор на мое уведомление,че уволнението ще е на база чл.328 а.1.т.3.Беше ми обещана заплата за...Научи повече
-
Намаляване на работното време 03.04.2024Здравейте! Работодателя иска да въведе намалено работно време за 3месеца поради липса на работа,като ще заплаща престой през това време. Уведомяване на работниците става по телефон.Законосъобразно ли е това уведомяване и може ли да се въведе НРВ...Научи повече