Не може никой да Ви каже, че сте "освободена". Трудовото правоотношение се прекратява писмено, поради което трябва да Ви се връчи заповед. Докато не Ви се връчи някакъв документ Вие работите и следва да се явявате на работа. Ако не Ви допуснат до работа Ви съветваме да се върнете с двама свидетели, които да удостоверят че не Ви допускат до работа. Ако Ви се връчи документ, с който се прекратява трудовото ви правоотношение, го получете с подпис "получих на .... /дата/, три имена и подпис". Ако желаете ще се ангажираме със случая Ви.
освобождаване от работа по време на болнични
20.02.2017
Вашият въпрос:
Работя от август в Пелтина-гр.Искър а на трудов договор съм от 13 ноември 2016.От15.02.2017до24.02 2017 съм в болнични.Може ли да ме освободят от работа?Казаха ми че от17.02 съм освободена.Не искат да ми вземат болничния защото нямало кой да ми го признае
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обезщетение при напускане при трудов договор със срок за изпитване 01.06.2023Здравейте, назначена съм на трудов договор със срок за изпитване. Ако в рамките на срока за изпитване реша да напусна по моя инициатива, ще получа ли право на парично обезщетение от НОИ в размер и срок по чл.54б ал.1 и 54в от КСО. На другите...Научи повече
-
Трудов договор по време на болничен поради бременност 30.03.2020Здравейте ,бих искала да ви попитам дали работодателят има право да сменя договор от 8ч на 4 ч ,след като служителката е излезна в болничен преди тези промени ? Тя остава ли си на 8ч ? Благодаря предварителноНаучи повече