Не може никой да Ви каже, че сте "освободена". Трудовото правоотношение се прекратява писмено, поради което трябва да Ви се връчи заповед. Докато не Ви се връчи някакъв документ Вие работите и следва да се явявате на работа. Ако не Ви допуснат до работа Ви съветваме да се върнете с двама свидетели, които да удостоверят че не Ви допускат до работа. Ако Ви се връчи документ, с който се прекратява трудовото ви правоотношение, го получете с подпис "получих на .... /дата/, три имена и подпис". Ако желаете ще се ангажираме със случая Ви.
освобождаване от работа по време на болнични
20.02.2017
Вашият въпрос:
Работя от август в Пелтина-гр.Искър а на трудов договор съм от 13 ноември 2016.От15.02.2017до24.02 2017 съм в болнични.Може ли да ме освободят от работа?Казаха ми че от17.02 съм освободена.Не искат да ми вземат болничния защото нямало кой да ми го признае
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване относно клауза в трудовия ми договор относно връщане на такса са обучение 15.05.2022Привет, Свързвам с Вас по препоръка от Иля Комаревски във връзка с едно мое запитване относно клауза в трудовия ми договор. Накратко съм в следната ситуация. Работя в ИТ фирма и попитах мениджъра ми дали има възможност компанията да плати таксата...Научи повече
-
Напускане на работа 03.01.2024Здравейте!Имам въпрос към Вас. По трудов договор заплатата трябва да ми бъде изплатена между 19 то и 25 то число на следващия месец.На 8 ми декември ми бяха преведени по сметка 500лв,при договорена заплата от 1600лв за месец октомври.Остатъкът за...Научи повече