Вземането по запис на заповед се погасява с 3-годишна погасителна давност. Ако е воден исков процес и вземането е установено със съдебно решение давността ще е 5-годишна - чл. 117 ЗЗД. Ако делото е приключило със стабилизирана заповед за изпълнение, без вие да подавате възражение срещу нея, то давността не се променя по реда на чл. 117 ЗЗД и остава 3 години. Давността тече в изпълнителния процес. Ако тя не се прекъсне и изтече вземането се погасява. Давността се прекъсва с налагането и ежемесечното изпълняване на запор. От прекъсването тече нова давност. Ако в продължение на 2 години по изпълнителното дело не са предприемани действия срещу Вас то се е прекратило по силата на закона. В този случай давността тече от последното валидно изпълнително действие. Това е въпрос на конкретна преценка, предвид че всички данни за действия, прекъсващи давността, се намират в кориците на изпълнителното дело. Ако желаете можем да се ангажираме със конкретно становище едва след като се запознаем с делото.
погасяване по давност
06.02.2017
Вашият въпрос:
Здравейте!През 2008г се подписах на запис на заповед и започнаха проблемите\ има издаден изпълнителен лист и заведено изпълнително дело със запор на заплатата от 2009г ! След 6м останах без работа и спрях да плащам~През 2013г отново започнах работа и се получи писмо във фирмата`че дължа пари но напуснах и вноска не ми удържаха\ от тогава не съм получавала нищо(писма) и съм безработна\ Предстои ми да започна работа\ какво да направя
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Давностен срок на изпълнителния лист по съдебно решение 16.07.2012Давността на изпълнителния лист 5 години ли е и от кога се счита-от датата на издаването му ли. Задължително ли трябва да се изчакат 5год.Научи повече
-
Заповед за изпълнение на парично задължение към работодател 18.03.2017Вчера получих писмо от Софийски районен съд за задължения към стария си работодател, при който съм била на временен договор(срочен) възоснова на това че съм напуснала работа без едно месечно предизвестие и му дължа една брутна работна заплата и...Научи повече