Ползването на платен годишен отпуск може да Ви се възложи принудително - задължение на работодателя е да Ви възложи ползването на непоискан отпуск - чл.173, ал.4 КТ. Работодателят дори може да бъде санкциониран, за това, че не Ви е пуснал в отпуск - просто така работи законодателството ни, независимо от желанието и възможностите Ви, длъжен сте да ползвате отпуск. Няма нужда да се притеснявате, че ще изоставате с работата, доколкото можете изрично да посочите, че ако Ви се възложи ползването на отпуск сега, това може да се отрази на сроковете за изпълнение на задачите - в тази хипотеза, работодателят сам трябва да си решава кога да Ви го възложи, за да не изостане с работата.
Използване на платен годишен отпуск
21.06.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, от ръководството на моя работодател настояват да се използва неизползвания платен годишен отпуск от предходни години (2020, 2019, 2018 и т.н,) до края на годината(2021). Реално ми е трудно да взема такъв, за да не бъда смъмрен защо изоставам с рабоатата си. Дори предложих да подпиша някаква декларация, че се отказвам от ползването му. Дали има някакъв начин да бъда пуснат принудително в платен отпуск или принуден да го ползвам? Компанията ми не е от засегнатите от пандемията, дори имаме ръст на реализирани продажби и декларирана печалба. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запорирани имоти по фирмено дело 18.02.2019Здравейте, Фирмата ни е осъдена от банка за неиздължен кредит. Към момента имаме сключено извъсъдебно споразумение, вноските по което се издължават редовно. Сумата е на стойност 285 000 Евро. ЧСИ по това дело е запорирал всички имоти на...Научи повече
-
Погасителна давност по изпълнителни дела 13.07.2015Здравейте! Моя позната закупи през 2008г. апартамент срещу ипотека на същия, на стойност 50 000 евро за срок от 30 години. Впоследствие замина на работа в чужбина (страна от ЕС). След като реши да остане за постоянно там, се опита да продаде...Научи повече