Ползването на платен годишен отпуск може да Ви се възложи принудително - задължение на работодателя е да Ви възложи ползването на непоискан отпуск - чл.173, ал.4 КТ. Работодателят дори може да бъде санкциониран, за това, че не Ви е пуснал в отпуск - просто така работи законодателството ни, независимо от желанието и възможностите Ви, длъжен сте да ползвате отпуск. Няма нужда да се притеснявате, че ще изоставате с работата, доколкото можете изрично да посочите, че ако Ви се възложи ползването на отпуск сега, това може да се отрази на сроковете за изпълнение на задачите - в тази хипотеза, работодателят сам трябва да си решава кога да Ви го възложи, за да не изостане с работата.
Използване на платен годишен отпуск
21.06.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, от ръководството на моя работодател настояват да се използва неизползвания платен годишен отпуск от предходни години (2020, 2019, 2018 и т.н,) до края на годината(2021). Реално ми е трудно да взема такъв, за да не бъда смъмрен защо изоставам с рабоатата си. Дори предложих да подпиша някаква декларация, че се отказвам от ползването му. Дали има някакъв начин да бъда пуснат принудително в платен отпуск или принуден да го ползвам? Компанията ми не е от засегнатите от пандемията, дори имаме ръст на реализирани продажби и декларирана печалба. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изтекла погасителна давност 30.12.2016Здравейте! Мога ли да се позова на изтекла погасителна давност за задължение към Виваком по договор, сключен на 20.04.2011г.? На името на сина ми са издадени 6 фактури от 22.07.2011 до 22.12.2011, които не са платени. На 09.06.2014 е подписана...Научи повече
-
правна помощ 03.06.2021Здравейте. На фирмената ни сметка е наложен запор от ЧСИ за неплатено обезщетение за ползване на общинско помещение за книжарница с площ 9 кв.м.за период , който е след изтичането на договора ни и последвалия го анекс за удължаване. За въпросния...Научи повече