Увреждането Ви според нас съставлява трудова злополука, тъй като е довело до увреждане на здравето Ви, докато сте работел. Единственият компетентен орган обаче, който може да се произнесе по въпроса дали това съставлява трудова злополука, е НОИ. Ако работодателят Ви не е декларирал трудовата злополука, това можете да направите сам, като подадете декларация по образец в съответното териториално поделение на НОИ /това ще е вероятно ТП на НОИ, находящо се на пристанището, където е пристигнал кораба, декларация по образец можете да намерите тук - http://www.nssi.bg/forusers/forms/159-trzforms/593-dtrz / Попълвате декларацията в 4 екземпляра и я подавате, като НОИ ще извърши разследване на трудовата злополука и ще се произнесе с разпореждане, с което се приема или не се приема злополуката за трудова. Това разпореждане ще получите на адреса, който заявите в декларацията, поради което Ви съветваме този адрес да поддържате. След като се признае злополуката за трудова имате право да заведете иск срещу работодателя си за получаване на обезщетение за трудова злополука - това са разходите, които имате във връзка с лечението си, както и неимуществените вреди /болки и страдания/. Съветваме Ви да се обърнете към специалист, които да Ви съдейства за получаването на обезщетението. Ако желаете можете да ни ангажирате.
Трудова злополука на кораб
22.01.2017
Вашият въпрос:
Работя на кораб под български флаг.По време на работа на кораба получих херния в последствие на извършени няколко по тежки работи.Последно преди да я получа носихме един тежък електрожен с мой колега аз паднах а електрожена отгоре върху мен на стомаха ми.Докато ставах употребих доста усилия.И след около десет дена получих подутина долу в дясно което се оказа че е херния.Въпросът ми е това трудова злополука ли е и какво трябва да направя и какви документи ми трябват.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предупреждение за уволнение. 08.08.2018Здравейте! Съпругата ми работи от две години във въпросната фирма. По договор се води Плетач, но реално през цялото време не е работила ,като такъв а е била ОТКК. Сега поради липса на хора,работодателя иска да я принуди да започне като Плетач ,...Научи повече
-
Неизплатени обезщетение и трудова заплата 21.03.2013Здравейте, В средата на м.октомври 2012г. постъпих на работа в една сладкарница,като същевременно съм студентка редовно обучение.Съобразяването с лекциите ми си остана мой ангажимент, т.е не съм изисквала работодателя ми да се съобразява с тях,по...Научи повече