Може да прекратите трудовия си договор по взаимно съгласие, в случай че работодателят Ви приеме. В чл. 327 от КТ са уредени възможностите за прекратяване на трудов договор без предизвестие от страна на работника или служителя. Трябва да се прецени дали имате основание да прекратите договора си на някое от посочените в закона основания, след като се изяснят мотивите Ви за прекратяване.
Прекратяване на ТД със срок за изпитване
07.05.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Назначена съм на трудов договор за срок 1 година със срок на изпитване 6 месеца. (които изтекоха преди седмица). Като срок за прекратяване на на трудовият договор и за двете страни се определя на 3 месеца. Бих искала да попитам има начин да прекратя по-рано трудовният си договор по рано без да плащам неустоики? Или единственият вариант е да се уговоря с работодателя? Благодаря предварително за съдействието!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Искане на писмено обяснение по време на болничен 23.11.2022Здравейте! В момента съм в болничен и работодателят ми иска писмени обяснения от мен с писмо, изпратено по Еконт. Обясненията трябва да дам в рамките на 3 дни. Ползвам ли някаква защита от закона по време на болничен и мога ли да поискам...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 28.08.2013Работник на трудов договор със срок на изпитване напуска. След две години се връща отново във фирмата на същата длъжност. Редно ли е да бъде назначен отново със срок на изпитва по чл. 70 от КТ?Научи повече