Прекратяването на трудовия договор по чл. 327 има доста основания. Доколкото обаче волята ви може да бъде ясно и безпротиворечиво изведена от поканата то трудовото правоотношение е прекратено в момента на получаването на известието. За това не ви е необходима заповед. Издаването на заповед е в случая задължение на работодателя, което обаче е скрепено с административнонаказателна санкция. За това можете да сигнализирате инспекция по труда. Записаната в договора неустойка следва да има основание, тя не може да бъде просто изисквана по съдебен път. За да ви дадем по-конкретно становище обаче е необходимо да се запознаем с документите с които разполагате. Ако желаете да ви съдействаме можете да се обърнете към нас на телефоните на кантората.
Прекратяване на трудов договор от работник или служител и необходимост от издаване на заповед за уволнение
16.06.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, напуснах по чл.327 и връчен с нотариус покана за незабавно изпълнение на 04.04.2016г. След 2 месеца чакане най-после си взех тр.книжка. Там пише , че съм освободен Поисках заповед за освобождаване, но ми казаха, че при напускане по чл.327, нямало такава заповед. Другото, което искаха от мен е да подпиша споразумение за заплащане от мен на 10 000лв.неустойка. Това го има като клауза в Договора. Отказах да го подпиша, дали ще има съдебно търсене на тези пари? Мога да дам още подробности по въпросния Договор
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение на служите с телк 27.01.2020Здравейте, при мен има жена,която е с телк.Въпросната жена е проблемна от към дисциплина( постоянно обижда с вулгарности хората.Преди време лично на мене ми тегли една майна а аз и се водя пряк ръководител. Също така когато си реши бави...Научи повече
-
Изтичащо.решение на ТЕЛК 25.02.2024Здравейте,имам следният въпрос към Вас Имам 50% ТЕЛК,което изтича на 1.03.24г.вече се явих на комисия и новото решение ще ми бъде връчено на 06.03.24 през този период докато комисията излезе с новият ТЕЛК работодателят ми има ли право да ме...Научи повече