Иск за незаконно уволнение се предявява в двумесечен срок от връчване на заповедта / прекратяване на правоотношението, в случай че това е въпросът Ви. Принципно сроковете не се удължават, но е възможно ако състоянието на ищеца е било толкова тежко, че да не може да ангажира дори процесуален представител и да се направи изключение. Това е въпрос на доказване. За водене на дело за незаконно уволнение ви е необходим и трудов договор, анекси към него, фиш за работна заплата и други документи от значение за делото. Ако желаете можете да се свържете с нас на телефоните на кантората за да ви дадем конкретно становище за необходимите документи.
Срок за атакуване на заповед за уволнение
15.04.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, прекатиха ми договора по 328 ал.2 / подбор на екип/. Възможно ли е на практика удължаване на 2-месечния срок за обжалване поради болничен. Налице са всички документи - болничен лист, фактуи за лечението. Какви други условности има?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
дисциплинарно прекратяване на трудов договор 21.08.2024От 01.02.2024 г. имах сключен трудов договор с работодател "Гого 17" ЕООД. На 15.07.2024 г. подадох заявление за прекратяване на трудовия договор с предизвестие от един месец. Работодателят отказа входирането му, тъй като не е приключил...Научи повече
-
По какъв начин мога да се защитя в случай на уволнение 6 месеца преди придобиване на пенсия с 14 години стаж в същата фирмата? 22.03.2022Работя във фирмата от 14 години без никакво провинение и ми остават 6 месеца до пенсиониране. Фирмата е производствена и в момента прави "чистка" на служителите поради намален обем на работа. Притеснявам се, че могат да ме уволнят, за да...Научи повече