Иск за незаконно уволнение се предявява в двумесечен срок от връчване на заповедта / прекратяване на правоотношението, в случай че това е въпросът Ви. Принципно сроковете не се удължават, но е възможно ако състоянието на ищеца е било толкова тежко, че да не може да ангажира дори процесуален представител и да се направи изключение. Това е въпрос на доказване. За водене на дело за незаконно уволнение ви е необходим и трудов договор, анекси към него, фиш за работна заплата и други документи от значение за делото. Ако желаете можете да се свържете с нас на телефоните на кантората за да ви дадем конкретно становище за необходимите документи.
Срок за атакуване на заповед за уволнение
15.04.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, прекатиха ми договора по 328 ал.2 / подбор на екип/. Възможно ли е на практика удължаване на 2-месечния срок за обжалване поради болничен. Налице са всички документи - болничен лист, фактуи за лечението. Какви други условности има?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предстоящо уволнение - дисциплинарно или поради липса на необходимо орбазование 06.10.2024Здравейте, Аз съм ИТ специалист и от фирмата в която работя се опитват всякакси да ме опетнят, като некомпетентен и в последствие да ме уволнят. В момента съм в така наречения според тях "План за лично подобрение" (Personal Improvemment...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 03.04.2021Здравейте,не са ми изплатени заплати за 5месеца.Мога ли да напусна по чл.327,а1,т.2 от КТ когато ме водят за материално отговорно лице.БлагодаряНаучи повече