Иск за незаконно уволнение се предявява в двумесечен срок от връчване на заповедта / прекратяване на правоотношението, в случай че това е въпросът Ви. Принципно сроковете не се удължават, но е възможно ако състоянието на ищеца е било толкова тежко, че да не може да ангажира дори процесуален представител и да се направи изключение. Това е въпрос на доказване. За водене на дело за незаконно уволнение ви е необходим и трудов договор, анекси към него, фиш за работна заплата и други документи от значение за делото. Ако желаете можете да се свържете с нас на телефоните на кантората за да ви дадем конкретно становище за необходимите документи.
Срок за атакуване на заповед за уволнение
15.04.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, прекатиха ми договора по 328 ал.2 / подбор на екип/. Възможно ли е на практика удължаване на 2-месечния срок за обжалване поради болничен. Налице са всички документи - болничен лист, фактуи за лечението. Какви други условности има?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уведомление за уволнение( ТЕЛК) ,Нарушение на човешките права 31.08.2024Здравейте, преди да задам въпросите си трябва да изложа следните факти - лице с увреждане съм ( имам заболяване Мускулна дистрофия) ТЕЛК решението мие 95% с право на работа( без тежък физически труд) , работя в настоящата фирма от 1998г , кото...Научи повече
-
Възлагане да административна дейност при медицинско дежурство в почивни дни. 01.12.2021Възможно ли е да се възлага на лекар административаната работа по изписването на болен в почивните дни - събота и неделя. "Дежурството " не касае ли само извършването на чисто медицински дейности, но не и административни?Научи повече