Трудовото ви правоотношение е прекратено на посоченото основание от момента на получаването на писменото известие. Без значение е заповедта или трудовата книжка. Можете да поканите работодателя да ви оформи книжката, като ако не го стори имате иск, с които да го принудите. Можете да сезирате и инспекция по труда. Ако пропуснете срока за записване можете да търсите отговорността на работодателя за пропуснатите обезщетения. В тази връзка с писмена молба го поканете незабавно да впише основанието, а ако не го стори се свържете с нас.
Получаване на трудова книжка при прекратяване поради неплащане на заплати
28.03.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, имам сериозен проблем с вече бивш мой работодател. Преди два дена напуснах по чл.327 заради неизплащане на заплати и сега той не желае да ми оформи и връчи трудовата книжка и заповедта за напускане. Страшно се притеснявам, тъй като аз искам да отида на борса а доколкото знам имам 7 дневен срок. Какво да правя? Не мога да изтърва правото си на борса заради хора, които са некоректни. Моля ви, кажете ми как да си взема трудовата книжка и ако изтърва този 7 дневен срок за записване на борса значи ли,че няма никакъв шанс да се запиша и да се възползвам от обезщетение за безработица и след тези 7 дни. Моля ви кажете какво да правя.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 13.03.2022Уволнена съм от мвр преди 4 години дисциплинарно,не спечелих делото,ще е проблем ли сега да кандидатствам в пожарната ,тъй като са едно министерство.Чрез адвокат са ми снели административното наказание.Проблем ли ще е да подам документи в ПБЗН?Научи повече
-
Забременяване в изпитателен срок. 20.02.2025Здравейте назначена съм по чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 от КТ и чл.119 искам да попитам след като съм на изпитателен срок. До изтичането на изпитателният срок остават 23 дни. В момента съм в болничен защото съм бременна. Имат ли право да...Научи повече