Работодателят е длъжен да Ви заплати изработеното време. Ако не го направи, няма възможност да подавате жалба, а да предявите иск в съда за заплащане на трудовото възнаграждение. Ако желаете можем да Ви съдействаме с изготвянето на искова молба, след като се запознаем с документите Ви. В случай, че имате необходимия осигурителен стаж, имате право да получавате обезщетение за безработица.
Иск за заплати
12.01.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, Преди два месеца подписах ТД на основание чл.70 и чл.67 ал.1 т.1 от КТ,но работодателят ми реши да прекрати изпитателният ми срок който е 6 месеца в негова полза. Въпросите ми са: Има ли право да не ми плати изработеното до момента и ако няма право мога ли да подам жалба. Ако ме освободи по чл.71 т.1,мога ли да получавам 60%-тното обезщетение от НОИ? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавена заплата 04.08.2021Накратко започнах на 18.06 във фирмата. Не можах да търпя повече така наречената "политика" на фирмата и след около две седмици реших да напусна. Дефакто на 06.07 беше последния ми ден. Разбрахме се да е без предизвестие и в края на...Научи повече
-
Продажба на ОББ 13.06.2017Здравейте. Работя в ОББ на постоянен договор.Възможно ли е след продажбата на банката и купуването й от KB5C Group да накарат служителите на ОББ да подпишат срочни договори?Научи повече