Намаляване обема на работата и съкращаването на щата са различни основания. В тази връзка те са обективни основания и следва да са налице предпоставките за всяко от тях, за да е законно уволнението.
Как да се съкрати работник?
10.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, предстои подбор за съкращение поради намаляване обема на работа. Искам да попитам може ли основанието за съкращение да е това или задължително трябва да има и съкращаване в щата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Покана по чл.193, ал. 1 от НК 21.07.2019Здравейте! На 18.07.2019 година след обяд – 13.30 ч. бях извикан в работния кабинет на работодателя ми. Същия ми каза, че срещу мен се води дисциплинарно производство и поиска устно обяснение от мен. В кабинета му присъстваше и неговия...Научи повече
-
Обезщетение при съкращение след трудова злополука 25.03.2020През април 2018 г претърпях трудова злополука,вследствие на което ми беше ампутиран левия крак над коляното. Злополуката е призната от НОИ за трудова. Април месец 2019 ми беше издадено Експертно решение от ТЕЛК , в което лекарят от комисията...Научи повече