Паричните задължения са носими, което означава че е в тежест на длъжника да намери начин да плати. Работната заплата има особености, като в някои случаи се получава на ръка в предприятието, за което трябва да укажете необходимото съдействие за да я получите. В този случай ако не се явите в неделя да я получите няма как работодателят да ви да не е добросъвестен в желанието си да ви изпълни паричното си задължение. Ако има посочена банкова сметка обаче в трудовия ви договор, то е следвало да е получена до неделя, но следва да имате предвид вальора на платежа, тъй като задължението се счита платено от момента на заверяване на сметката на кредитора, но това може да е различен момент от получаване на сумата - може да има разлика от няколко часа до няколко дни. С оглед гореизложеното има особености при плащането на заплатата, за които следва да се внимава.
Как се плаща заплата?
09.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, изчетох колкото можах коментари, но не намерих това, което ме интересува във връзка с проблема. По договор срокът за изплащане на заплатата ми е от 10-то до 15-то число. При положение, че крайната дата се пада почивен ден (неделя), работодателят до 13-то (петък) или 16-то (понеделник) число трябва да изплати заплатите? Благодаря Ви предварително, статията и коментарите Ви са изключително полезни!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 17.07.2019Здравейте! Със заповед на ръководителя на учреждението /прокуратура/ в което работя ми бе наложено дисциплинарно наказание „Уволнение“. На 04.06.2019 г. в 13.30 ч. бях извикан в кабинета на ръководителя. В кабинета присъстваше и един от неговите...Научи повече
-
Има ли значение уговорката за изпитване към характера на трудовия договор - окончателен или срочен? 02.02.2012Имам следният случай - назначила съм служител по трудов договор със срок за изпитване, на основание чл.70, във връзка с чл.68, ал.1, т.1 от КТ. Договорът е сключен от 12.09.2011г. до 12.02.2012г., т.е за 5 месеца, т.к. в КТ е вписано, че...Научи повече