Паричните задължения са носими, което означава че е в тежест на длъжника да намери начин да плати. Работната заплата има особености, като в някои случаи се получава на ръка в предприятието, за което трябва да укажете необходимото съдействие за да я получите. В този случай ако не се явите в неделя да я получите няма как работодателят да ви да не е добросъвестен в желанието си да ви изпълни паричното си задължение. Ако има посочена банкова сметка обаче в трудовия ви договор, то е следвало да е получена до неделя, но следва да имате предвид вальора на платежа, тъй като задължението се счита платено от момента на заверяване на сметката на кредитора, но това може да е различен момент от получаване на сумата - може да има разлика от няколко часа до няколко дни. С оглед гореизложеното има особености при плащането на заплатата, за които следва да се внимава.
Как се плаща заплата?
09.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, изчетох колкото можах коментари, но не намерих това, което ме интересува във връзка с проблема. По договор срокът за изплащане на заплатата ми е от 10-то до 15-то число. При положение, че крайната дата се пада почивен ден (неделя), работодателят до 13-то (петък) или 16-то (понеделник) число трябва да изплати заплатите? Благодаря Ви предварително, статията и коментарите Ви са изключително полезни!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Бременност и трудов договор 24.11.2021Здравейте. Започнах работа с договор към HR фирма,която има трудови отношения с банка. Договорът ми е към фирмата, но реално аз работя за банката. Сключен е договор между банката и HR фирмата, като фирмата наема работни лица. В случая трудовият...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 03.07.2013Здравейте, моля за съвет Мога ли да прекратя ТД по чл.327, като изпратя заявлението по Е-mail, и след това разпечатам копие от меила с дата и час. Да обясня по подробно: Работя в Стара Загора, а управлението на фирмата е в Пловдив. В...Научи повече