Трудовото правоотношение се прекратява с изтичане на срока на предизвестието. Ако можете да докажете кога е получено предизвестието ви с описания текст, то с изтичането на срока е прекратен и трудовия ви договор. Може да се напише каквато и да е дата, релевантният момент е обаче получаването му. Относно вноските - не може да напуснете на това основание, но на работодателят ви може да бъде съставен акт за административно нарушение.
Напускане с предизвестие - кога се прекратява договора?
09.10.2015
Вашият въпрос:
Здравейте. Имам казус, който не мога да разреша сама. Назначена съм на ТД по чл. 68, ал. 1 през 2012 година. От 01.08.2015 г. имам допълнително споразумение за изменение на трудовото правоотношение за промяна на трудовото възнаграждение и работното време се променя от 8 часа дневно на 5 часа дневно /аз продължавам да работа по 8 часа/. Подписах споразумението, в противен случай не ми даваха заплатата. Към 07.09.2015 трябваше да подпиша Заявление, и аз го направих защото пак нямаше да си получа заплатата/, с което да заявя желанието си да бъде прекратен трудовият ми договор на основание чл. 325, ал.1 от КТ. В случай, че заявлението ми не бъде прието, същото да се счита за предизвестие по чл. 326, ал.1 от КТ. Заявиха ми да не пиша дата а само трите имена и подпис. Установих, че не са ми плащани вноски по ДЗПО от година и половина. Бихте ли ми казали възможно ли е да прекратя ТД по чл.327, ал.1, т.2 и ако работодателя откаже да ми изплати вноските по ДЗПО /което е почти сигурно/, какви биха били правните последствия за него.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 16.10.2013Здравейте, имам подобен казус на горните, но малко по-конкретен. Работя на постоянен трудов договор, в който изрично е упоменат начинът за изплащане на възнагражденията - по банков път и до 30-то число. Към трудовия договор имам допълнително...Научи повече
-
Прекратяване на трудовия договор без предизвестие чл. 327 т.3 17.11.2021Здравейте, Въпроса ми е, може ли да ми послужи за основание за прекратявана на трудовия ми договор по чл.327 т3,, промяна на длъжностната ми характеристика, от нормален 8 часов работен ден, на 12 часов по график 2 на 2 дни(работа - почивка)?...Научи повече