Трудовото правоотношение се прекратява с изтичане на срока на предизвестието. Ако можете да докажете кога е получено предизвестието ви с описания текст, то с изтичането на срока е прекратен и трудовия ви договор. Може да се напише каквато и да е дата, релевантният момент е обаче получаването му. Относно вноските - не може да напуснете на това основание, но на работодателят ви може да бъде съставен акт за административно нарушение.
Напускане с предизвестие - кога се прекратява договора?
09.10.2015
Вашият въпрос:
Здравейте. Имам казус, който не мога да разреша сама. Назначена съм на ТД по чл. 68, ал. 1 през 2012 година. От 01.08.2015 г. имам допълнително споразумение за изменение на трудовото правоотношение за промяна на трудовото възнаграждение и работното време се променя от 8 часа дневно на 5 часа дневно /аз продължавам да работа по 8 часа/. Подписах споразумението, в противен случай не ми даваха заплатата. Към 07.09.2015 трябваше да подпиша Заявление, и аз го направих защото пак нямаше да си получа заплатата/, с което да заявя желанието си да бъде прекратен трудовият ми договор на основание чл. 325, ал.1 от КТ. В случай, че заявлението ми не бъде прието, същото да се счита за предизвестие по чл. 326, ал.1 от КТ. Заявиха ми да не пиша дата а само трите имена и подпис. Установих, че не са ми плащани вноски по ДЗПО от година и половина. Бихте ли ми казали възможно ли е да прекратя ТД по чл.327, ал.1, т.2 и ако работодателя откаже да ми изплати вноските по ДЗПО /което е почти сигурно/, какви биха били правните последствия за него.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 17.09.2013Много Ви благодаря за бързия отговор.Въпроса ми е как да стане връчването на заявлението за неизплатени заплати в моя случай, при положение, че седалището на фирмата е в София и подозирам, че няма да се размине леко и ако откаже да ми оформи...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 21.02.2023Здравейте, Работя за голям колцентър от две години. Бях преместен в друг проект поради липса на работа. Сега пак намаляване на работния обем, но работодателя твърди че не може да намери друг проект. Предлага ми прекратяване по взаимно съгласие....Научи повече