Дневното парично обезщетение се определя въз основа на среднодневното обезщетение или среднодневния осигурителен доход. Среднодневното брутно трудово възнаграждение се определя от чл. 18 на НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА. За колко време ще се отпусне зависи от това колко години осигурителен стаж имате.
Определяне на среднодневното обезщетение
22.09.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, При напускане по чл. 327, ал. 1, т.2 от КТ без да имам прекъсване на трудовия договор от 5 години и с общ трудов стащ 8 години, когато отида на борсата по труда в какъв размер е обещетението, от брутното или от нетното трудово възнаграждение се изчислява и за колко време ще е то. Благодаря предварително за оказаното съдействие.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли служителят да прекрати трудовия договор поради продължаване на образованието си в редовна форма, ако към момента на сключване на договора вече е бил студент? 04.03.2016Здравейте! Наета съм на трудов договор по чл.67, ал.1, във вр. с чл.70, ал.1 от КТ с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя и с 30 дни писмено предизвестие. От горните коментари, разбрах, че дори и да дам едномесечно предизвестие за...Научи повече
-
Забавена заплата и напускане по чл. 327,ал.1 т. 2 07.12.2021Здравейте, Откакто казах, че ще напускам и ще си подам предизвестието, работодателят ми се държи като не с човек. Това не е проблема. Проблема е, че вече ми се забавяше заплатата 3ти ден, но точно преди да си подам заявлението по чл. 327,ал.1 т....Научи повече