Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ

21.11.2014

Вашият въпрос:

Здравейте, Ако реша да прекратя договора по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ, като уведомя за това работодателя с нотариална покана, мога ли да започна работа при новия работодател преди стария да ми е връчил заповед за освобождаване, трудова кмнижка и УП2 и УП3. Опасявам се, че ще ме забави нарочно.

Нашият отговор:

От момента, в който работодателят получи Заявлението по чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ трудовото Ви правоотношение е прекратено и може да започнете работа при нов работодател. Издаването на заповед от страна на работодателя няма никакво значение, а ненавременното оформяне на трудовата книжка може да му се вмени във вина и да му се търси обезщетение за нейното забавяне.