TTT Защита срещу незаконно уволнение

Вашият въпрос:

Здравейте Казуса е следният - последните няколко месеца по ред причини имах невъзможност да се явявам на работа. Бях в неплатена отпуска, но извършвах 70% от работата си от вкъщи. Бяхме в добри и приятелски отношения с работодателя ми и не оспорвах идеята да работя по 10-20 часа на седмица от вкъщи. Дори на 2 пъти ходих до Велико Търново(РИОСВ) за да подавам важни фирмени документи въпреки неплатената отпуска. Наясно съм, че решението ми да работа без пари е било странно, но трябваше да е за много кратко, а се проточи. Имам изпратени голям брой @мейли от служебният ми акаунт в дни, в които съм бил в неплатена отпуска. Нямам подадена молба за ползване на неплатена отпуска. Работодателят ми изведнъж реши, че не иска повече да работя във фирмата и иска да ме уволни. Съгласен съм да ме уволни, но чрез съкращение + компенсация за целият неплатен отпуск (3-4 заплати). За да се случи това обаче е нужно да го заплаша със съд(заплаха с Инспекция по труда не е възможно поради тесните му връзки с проверяващите в Габровска област) въз основа на това, че не съм получавал заплата за време в което съм работил. Какво ще ме посъветвате? Поздрави