Обезщетението за безработица, което Ви се полага, е за определен период след датата на прекратяване на трудовия Ви договор. При някои основания за прекратяване на трудов договор, работодателят Ви дължи обезщетение за оставане без работа за месеца, след датата на уволнението. При това положение за един и същи период Ви се дължи обезщетение за оставане без работа на различни основания. Тъй като основанието е едно и също то не Ви се полагат и двете обезщетение едновременно. При това положение следва да получите обезщетението от работодателя си за първия месец, а след това от НОИ. Времето, за което Ви се полага обезщетение за оставане без работа обаче не се удължава.
Обезщетения за оставане без работа
29.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Съкратена съм от днес без предизвестие, като работодателят е писал в заповедта, че ще ми изплати обезщетение. Регистрирах се в БТ, но там ми казаха, че чак след месец трябва да се регистрирам в НОИ (заради обезщетението, което тр. да получа от работодателя). Обадих се в НОИ и ми казаха, че мога да се регистрирам при тях още утре, но след месец ще започнат да ми изплащат обезщетенията за безработица. С месец по-малко ли ще получавам обезщетения от НОИ или ще си получавам пълните 6 месеца (имам над 3 г. стаж във фирмата)? Имам предвид, че този месец се предполага, че ще получа обезщетение от работодателя, но това само забавя с месец или намаля срока на обезщетенията от НОИ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Връзка между основанито за прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване и размера на обезщетението за безработица 03.10.2015Здравейте! Искам да попитам какъв е начина да бъде прекратен трудовият ми договор от 15.06.2015, който е сключен съгл.чл.67, т.1, така че да мога да се възползвам от обезщетенията на Бюрото по труда съгласно трудовият ми стаж, който е 20 години....Научи повече
-
Включва ли се времето, през което служителят е в болничен, в срока за изпитване? 03.11.2015Здравейте г-н Вълчев. Назначен съм на ТД на основание чл.67,ал.1,т.1 и във връзка с чл.70 от КТ. Договорът е сключен със срок на изпитване - 3 месеца.Срокът е уговорен в полза на работодателя. Последна точка относно срока на договора гласи:...Научи повече