Обезщетението за безработица, което Ви се полага, е за определен период след датата на прекратяване на трудовия Ви договор. При някои основания за прекратяване на трудов договор, работодателят Ви дължи обезщетение за оставане без работа за месеца, след датата на уволнението. При това положение за един и същи период Ви се дължи обезщетение за оставане без работа на различни основания. Тъй като основанието е едно и също то не Ви се полагат и двете обезщетение едновременно. При това положение следва да получите обезщетението от работодателя си за първия месец, а след това от НОИ. Времето, за което Ви се полага обезщетение за оставане без работа обаче не се удължава.
Обезщетения за оставане без работа
29.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Съкратена съм от днес без предизвестие, като работодателят е писал в заповедта, че ще ми изплати обезщетение. Регистрирах се в БТ, но там ми казаха, че чак след месец трябва да се регистрирам в НОИ (заради обезщетението, което тр. да получа от работодателя). Обадих се в НОИ и ми казаха, че мога да се регистрирам при тях още утре, но след месец ще започнат да ми изплащат обезщетенията за безработица. С месец по-малко ли ще получавам обезщетения от НОИ или ще си получавам пълните 6 месеца (имам над 3 г. стаж във фирмата)? Имам предвид, че този месец се предполага, че ще получа обезщетение от работодателя, но това само забавя с месец или намаля срока на обезщетенията от НОИ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване и право на борса 29.01.2016Здравейте, съкратена съм по чл 328, ал 1, т 3 - без предизвестие - колко борса ми се полага и на какъв % от месечното възнаграждение, полага ли ми се възнаграждение поради неспазено предизвестие - какъв е реда за получаването му и такова по чл 222...Научи повече
-
Съвместявене на две длъжности от едно лице 24.01.2023Предстои ни назначаване на служител, който ще работи техническа работа около 6 месеца. През другите 6 месеца ще е охрана, като дава смените по време на отпуск, на титолярите охранители. /невоаражена охрана/ Въпроса ми е: Може ли да е назначен на...Научи повече