За да можем да Ви отговорим на въпроса, следва да се запознаем със съдържанието на трудовия Ви договор и по-специално до кога Ви се дължи трудовото възнаграждение. Ако е следвало да бъде изплатено до 30-ти април 2015г. и сте подали въпросното заявление за прекратяване на 30-ти април, то заявлението е преждевременно и неоснователно, тъй като към момента на подаването все още не е имало забава за изплащане на работната заплата от страна на работодателя Ви.
Забавено изплащане на работна заплата
05.05.2015
Вашият въпрос:
Здравейте имам нужда от помощ по трудов договор заплатите ни се плащат на 25 число но не по-късно от последния ден на месеца . На 30 април в края на работния ден подадох заявление по чл327 т 2 дадоха ми входящ номер и от 4 май не съм ходила на работа като на 4 май ни дадоха заплати в този случай ще бъда ли освободена по този член или това не се води забавена заплата. Предварително благодаря за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неправомерно освобождаване от работа 08.07.2017Здравейте, Работя в заведение към фирма Фантастико. Сервитьор съм. Върша си съвестно работата но понеже не си мълча очаквам тези дни да ме освободят от работа. Ситуацията е следната- предлагат ти работа в магазин Фантастико/аз съм сервитьор, не...Научи повече
-
съкращаване на щата 07.09.2017Моля, да ми поясните , каква е процедурата по съкращаването и може ли да стане без предизвестие?Научи повече