За да можем да Ви отговорим на въпроса, следва да се запознаем със съдържанието на трудовия Ви договор и по-специално до кога Ви се дължи трудовото възнаграждение. Ако е следвало да бъде изплатено до 30-ти април 2015г. и сте подали въпросното заявление за прекратяване на 30-ти април, то заявлението е преждевременно и неоснователно, тъй като към момента на подаването все още не е имало забава за изплащане на работната заплата от страна на работодателя Ви.
Забавено изплащане на работна заплата
05.05.2015
Вашият въпрос:
Здравейте имам нужда от помощ по трудов договор заплатите ни се плащат на 25 число но не по-късно от последния ден на месеца . На 30 април в края на работния ден подадох заявление по чл327 т 2 дадоха ми входящ номер и от 4 май не съм ходила на работа като на 4 май ни дадоха заплати в този случай ще бъда ли освободена по този член или това не се води забавена заплата. Предварително благодаря за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа на различно работно място от определеното в трудовия договор 22.05.2015Мога ли да напусна по чл.327 ал.1 т3, ако работя на място различно от това което е вписано в трудовия договор. Работодателя от самото начало на назначаването записа в договора адрес на който имал свободен щат.Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 26.11.2013"Исковата молба трябва да бъде подадена в срок от два месеца от датата на прекратяването на трудовото правоотношение" Кое се смята за прекратяване на трудовото правоотношение- получаването на заповедта за уволнение или последният...Научи повече