Защита срещу незаконно уволнение
24.02.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, съпругът ми работи на постоянен трудов договор от 2009 год. в сферата на строителството. Назначен е на определена заплата, като във времето тя се е увеличавала едностранно(не е подписвал анекси за увеличението, което както разбирам не е и необходимо). В началото на м.02.2015 г. им съобщиха устно, че ще им намалят заплатите. До колкото се постарах да тълкувам закона, намаляването на заплатите е двустранно и става единствено и само с изричното съгласие на работника. Интересува ме какви последствия би могло да има за моя съпруг, ако откаже да подпише допълнително споразумение за намаляване на заплатата му? Благодаря Ви за отговора! Поздрави!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на срочен трудов договор поради неплащане на заплата 21.01.2019Здравейте, как да прекратя срочен трудов договор поради неизплащане на дължимото възнаграждение? фирмата която ме изпрати на работа в чужбина не заплаща договореното възнаграждение. Към настоящият момент ми дължи частично заплата за м. август...Научи повече
-
Работно време 11.08.2022Работим на три смени,първа от06 до14:35 втора от 14.35 до 23 и трета от 23до 06 и сега искат да ходим в събота да връщаме някакви часове.Праеилно ли е?Научи повече