Защита срещу незаконно уволнение
24.02.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, съпругът ми работи на постоянен трудов договор от 2009 год. в сферата на строителството. Назначен е на определена заплата, като във времето тя се е увеличавала едностранно(не е подписвал анекси за увеличението, което както разбирам не е и необходимо). В началото на м.02.2015 г. им съобщиха устно, че ще им намалят заплатите. До колкото се постарах да тълкувам закона, намаляването на заплатите е двустранно и става единствено и само с изричното съгласие на работника. Интересува ме какви последствия би могло да има за моя съпруг, ако откаже да подпише допълнително споразумение за намаляване на заплатата му? Благодаря Ви за отговора! Поздрави!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение 28.12.2024Пенсионер съм от 08.2021 г., но продължих да работя във фирма ... ЕООД от 10.01.2004 до м.12.2023 г. като хигиенистка. От 01.2023 г. ме прехвърлиха във фирма .... със същото седалище на предишната фирма. От 17.09 бях в болнични поради операция на...Научи повече
-
Бременност и изпитателен срок 08.05.2012Здравейте!Договора ми е на основание чл. 68 ал. 1, т. 3 във връзка с чл. 70 ал. 1 от КТ по заместване с изпитателен срок 6 месеца в полза на работодателя. Оказа се, че съм бременна и ползвах 14 дневен болничен, след което постъпих в болница и...Научи повече