Тъй като прекратявате трудовия си договор на основание виновно поведение на работодателя не е необходимо да спазите срок на предизвестие. Важно за Вас обаче е да отчетете всичко, което Ви е зачислено, тъй като работодателите често се опитват да търсят значителни суми от МОЛ за липси като отговор на Заявлението по чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ.