Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ

21.10.2014

Вашият въпрос:

Прочетох всичките 14 страници по темата.Възхитена съм от компетентните и бързи отговори.Съжалявам,че сте доста далеч и ми е невъзможно да Ви наема за бъдещите дела по моя казус. Накратко:Назначена съм по чл.70,ал.1 във връзка с чл.67,ал.1,т.1 от КТ на 1.07.2014г. Две седмици след тази дата получих увреждане на ръката от натоварване и от 18.07.2014 до настоящия момент съм в болнични,като претърпях и операция на ръката.Не ми е изплатена заплата за м.юли ,както и първите три от първичния болничен лист .Утре подавам заявление за напускане заради това.Бих искала да знам някои неща,които не намерих в написаното до тук. Работодателката ми е в майчинство от м.юни ,като майчинството е от фирмата в която работя.Трудовия ми договор е подписан от нея.Искам да знам тя има ли законно основание да подписва договори,заповеди,документи след като ползва отпуск по майчинство от собствената си фирма? И тези подписи имат ли правна тежест. Мога ли да получа всички документи на домашния си адрес без да се виждам с работодателя .Това го правя с цел да имам писмени доказателства,а не празни приказки и обещания както до сега беше. Също искам да попитам мога ли в заявлението да напиша,че желая при желание от тяхна страна да ми се изплатят сумите по банков път ( също с цел доказателства) ,а не на ръка,каквато е практиката в тази фирма.

Нашият отговор:

Управителят на фирмата я представлява през цялото време докато е управител. Може да проверите кой е управител на фирмата в търговския регистър. Не само можете но и е препоръчително да изпратите с лицензиран пощенски доставчик заявлението с цел да докажете връчването, като в съдържание на пратката е добре да посочите - "заявление по чл. 327, ал. 1, т.2 от КТ", може да поискате всички дължими суми да бъдат изплатени по банкова сметка. Заявлението може да бъде получено от всеки служител от фирмата, не е задължително да бъде изрично управителя.