Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
21.10.2014
Вашият въпрос:
Прочетох всичките 14 страници по темата.Възхитена съм от компетентните и бързи отговори.Съжалявам,че сте доста далеч и ми е невъзможно да Ви наема за бъдещите дела по моя казус. Накратко:Назначена съм по чл.70,ал.1 във връзка с чл.67,ал.1,т.1 от КТ на 1.07.2014г. Две седмици след тази дата получих увреждане на ръката от натоварване и от 18.07.2014 до настоящия момент съм в болнични,като претърпях и операция на ръката.Не ми е изплатена заплата за м.юли ,както и първите три от първичния болничен лист .Утре подавам заявление за напускане заради това.Бих искала да знам някои неща,които не намерих в написаното до тук. Работодателката ми е в майчинство от м.юни ,като майчинството е от фирмата в която работя.Трудовия ми договор е подписан от нея.Искам да знам тя има ли законно основание да подписва договори,заповеди,документи след като ползва отпуск по майчинство от собствената си фирма? И тези подписи имат ли правна тежест. Мога ли да получа всички документи на домашния си адрес без да се виждам с работодателя .Това го правя с цел да имам писмени доказателства,а не празни приказки и обещания както до сега беше. Също искам да попитам мога ли в заявлението да напиша,че желая при желание от тяхна страна да ми се изплатят сумите по банков път ( също с цел доказателства) ,а не на ръка,каквато е практиката в тази фирма.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Счупване на 2 пръст на ръка с леки охлузвания при трудова злополука 21.06.2019Вярно ли е че ако нямам 6 месеца осигурителен стаж нямам право на парично обезщетение въпреки че е трудова злополука и нормално ли е обезщетението от работодателя да е в размер под 300 леваНаучи повече
-
Пропусната регистрация на трудов договор в НАП 02.09.2022Служител назначен по чл.114 през 2000г. След изтичането на изпитателния срок е сключен трудов договор за неопределен срок и пълно работно време на същата длъжност и същите задължения. През 2020г е освободен по взаимно съгласие. Тази година подава...Научи повече