Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
21.10.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Връчено ми е предизвестие за прекратяване по трудов договор по член 328 ал 1 т 3. (вече и двустранно подписано) Работодателят ми казва да не ходя на работа в тези 30 дни на предизвестие. Въпросът ми е дали работодателят ми може на база на неходенето ми на работа, което не е вписано в предизвестието, да ме уволни дисциплинарно, или след като предизвестието е вече подписано това не е възможно?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД при отправено предизвестие от другата страна 20.07.2016Аз пък искам да питам ако по време на започнал срок на предизвестие работникът реши да прекрати ТД /и има основание за това/ по член 327 т2,кой на кого какво обезщетение дължи?Напр. работодателят е връчил предизвестие на 10,6,а служителят реши да...Научи повече
-
питане 01.10.2023Здравейте, бих искала да се консултирам с Вас. От 01.08.2023 до 06.09.2023 г. получавах обезщетения за безработица. На 07.09.2023 г. започнах работа, а от 25.09.2023 г. работя и на допълнителен трудов договор по чл.111 /външен лектор в училище/....Научи повече