Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
21.10.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Връчено ми е предизвестие за прекратяване по трудов договор по член 328 ал 1 т 3. (вече и двустранно подписано) Работодателят ми казва да не ходя на работа в тези 30 дни на предизвестие. Въпросът ми е дали работодателят ми може на база на неходенето ми на работа, което не е вписано в предизвестието, да ме уволни дисциплинарно, или след като предизвестието е вече подписано това не е възможно?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 21.03.2025Здравейте, Бих искала да помоля за съдействие от ваша страна. На какво основание работодател има право да не ми изплати обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ, при условие, че съм съкратена на основание чл. 328, ал.1, т.2 и в първият месец не съм си...Научи повече
-
Как да се освободи служител, за да получава обезщетение от Бюрото по труда? 12.09.2012Здравейте.Имам сключен договор със изпитателен срок от 6 месеца от 06,08,12.Реших да напусна.На заповедта за освобождаване са писали на основание чл.71ал.1 точка......./празно/ и ето това ме притеснява.Въпроса ми е мога ли да отида на Бюрото по...Научи повече