При сключване на трудов договор по чл. 70 ал. 1 от КТ, съгласно чл.70, ал.3 КТ през времето на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор – относно работното време, заплащането на труда, спазването на трудовата дисциплина, включително и право на платен годишен отпуск. До изтичане на изпитателният срок трудовото Ви правоотношение може да бъде прекратено без предизвестие. Времето, през което обаче сте в отпуск не се зачита за изпитателен срок. екипът на адвокатска кантора "Милованови"
Имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ?
01.01.2000
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми към вас е имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ? Имам работени до момента 5 месеца и 20 дни. Могат ли да ме освободят в следващите 10 дни? До момента не съм ползвал отпуска. Предварително ви благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 10.11.2014Здравейте, От няколко дни съм в предизвестие за напускане по чл.326 от КТ. Междувременно получих атрактивно предложение за работа от нов работодател, който обаче не може да ме чака 30 дни. Иска да започна възможно най-скоро. Към настоящия...Научи повече
-
Бременност 10.05.2023Здравейте, може ли да ви попитам един въпрос?След като работих в една фирма 4 години и друга фирма ме хареса и говориха с мен да се преместя за да работя за тях,останах бременна и вече съм 2 месеца в новата фирма и разбрах ,че съм бременна а...Научи повече