При сключване на трудов договор по чл. 70 ал. 1 от КТ, съгласно чл.70, ал.3 КТ през времето на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор – относно работното време, заплащането на труда, спазването на трудовата дисциплина, включително и право на платен годишен отпуск. До изтичане на изпитателният срок трудовото Ви правоотношение може да бъде прекратено без предизвестие. Времето, през което обаче сте в отпуск не се зачита за изпитателен срок. екипът на адвокатска кантора "Милованови"
Имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ?
01.01.2000
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми към вас е имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ? Имам работени до момента 5 месеца и 20 дни. Могат ли да ме освободят в следващите 10 дни? До момента не съм ползвал отпуска. Предварително ви благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ваучери за храна 24.01.2023Здравейте ,аз съм по майчинство и искам да попитам работодателят трябва ли да ми дава ваучери за храна , при положение че преди да вляза в майчинство бях 3 месеца болничен и получавах ваучериНаучи повече
-
Относно освобождаване от работа по чл. 328 ал. 1 т. 3 04.06.2022Искам да попитам като съм освободена по чл. 328 ал. 1 т. 3, трябва ли да ми се изплати обещетение?Научи повече