При сключване на трудов договор по чл. 70 ал. 1 от КТ, съгласно чл.70, ал.3 КТ през времето на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор – относно работното време, заплащането на труда, спазването на трудовата дисциплина, включително и право на платен годишен отпуск. До изтичане на изпитателният срок трудовото Ви правоотношение може да бъде прекратено без предизвестие. Времето, през което обаче сте в отпуск не се зачита за изпитателен срок. екипът на адвокатска кантора "Милованови"
Имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ?
01.01.2000
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми към вас е имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ? Имам работени до момента 5 месеца и 20 дни. Могат ли да ме освободят в следващите 10 дни? До момента не съм ползвал отпуска. Предварително ви благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
забавяне 22.09.2017Здравейте,имаме забавяне на заплатите на всички във фирмата,но в трудовия договор няма дата за изплащане на заплатите.Какви са правата ни? Благодаря предварителноНаучи повече
-
Изплащане на трудово възнаграждение при напускане. 12.06.2023Във фирма трудовите възнаграждения се изплащат точно в края на месеца. При напуснаке на 10 число от следващият месец се дължи сумата заработена за тези дни. Кога работодателят трябва да изплати това задължение? Има ли право да го забави до края на...Научи повече