За прекратяване на трудовото правоотношение от работника поради неплащане на работната заплата не е необходимо съгласието на работодателя. Правоотнишението се прекратява от момента, в който до работодателя достигне заявлението. Може да изпратите заявлението по куриер като в товарителницата подробно опишете какво изпращате - Заявление по чл.327, ал.1, т.2 от КТ от и вашете имена. От момента, в който куриера връчи заявлението, трудовият договор е прекратен.
Прекратяване на трудов договор по чл.327 ал.1 т.2
10.05.2017
Вашият въпрос:
Ако работодателя не иска да потпише. Каква е процедурата.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Незаконно уволнение 25.03.2024От четири години съм на тая работа с постоянен договор с 90 дневно предизвестие и за двете страни . Сега намалява работата във фирмата и принуждават хората да напускат по взаимно съгласие по член 220 и ако откажат ги заплашват с дисциплинарно...Научи повече
-
Право на борса 09.04.2022Здравейте , Искам да ви попитам относно правото на обещетение след работа в чужбина ,работя от 7 години в Германия и тази година се прибирам в България за постоянно. Искам да попитам как е най благоприятнно за мен ,да бъда уволнен без причина или...Научи повече