Хипотезата, която описвате е закриване на част от предприятието, предвид че работодателят закрива обект, а има други, които продължават да работят. В този случай, може да бъдете уволнен с предизвестие, но първо трябва да се извърши подбор, като се запазят служителите които са по-квалифицирани и работят по-добре. В тази връзка не можете да искате съкращение, ако работодателят прецени да Ви запази и Ви изпрати в друг обект. Ако магазинът се намира в рамките на Вашето населено място, не можете да откажете да работите на новия обект. Ако обектът е в друго населено място, можете да прекратите правотношението по чл.327, ал.1, т.3 КТ. Не сте длъжен да подписвате молба за взаимно съгласие.
оставане без работа
10.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Работих в магазин, който затвори. В момента сме в отпуск. Имам ли право да искам съкращение от фирмата , по кой член, защото разбрахме че ще ни предлагат работа по други обекти. Аз не искам такова предложение и какво ще се случи ако откажа работа в др магазин. Ще ме накарат ли да пусна молба за освобождаване по взаимно съгласие. Мерси за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
казус 12.09.2019при тр.злополука на познат от 01,2019 са издадени болнични,след което 5-я болничен се обжалва от РЗИ.Докато ТЕЛК издадат решение/писма имаше от ТЕЛК за документи,после бяха в отпуск,минаха 50 дни чакане/и през това време не е ходил на работа,не...Научи повече
-
напускане на работа 10.02.2020Здравейте уважаеми дами и господа, Дъщеря ми Мария Ангелова е сключила договора по чл.70 ал.1 от КТ в полза на работодателя. месечния период не е изтекъл и тя желае по лични причини да напусне работа.Работодателя я притиска заедно с молбата да...Научи повече