За да преценим дали имате основание да обжалвате заповедта за уволнение трябва да се прецени следното: има ли реално съкращаване на щата, направено ли е по законоустановения начин, извършен ли е подбор, в случай, че трябва или не. Също така при преценка за необходимостта от подбор, кода на длъжността не определя дали има други лица на същата позиция, а задълженията, вменени в трудовия договор, и реално извършваната работа. Съветваме Ви след като имате всички документи, свързани с прекратяването на трудовия Ви договор, да проведете консултация със специалист, който да прецени какви са шансовете Ви за обжалване на заповедта пред съд. Ако желаете може да се обърнете към кантората ни.