Въпросът Ви е сложен, тъй като договорът за управление и контрол обикновено има смесен характер - от една страна много често се доближава до трудов договор и вземанията за труд се погасяват с 3 годишна погасителна давност, от друга страна би следвало да има характер на договор за изпълнение на определен икономически план и тук би се доближил до договор за поръчка или изработка и би се погасил с 5 годишна погасителна давност. Следва да се запознаем с конкретния договор, за да се прецени колко е погасителната давност.