Трудов договор със срок за изпитване

12.11.2013

Вашият въпрос:

Здравейте назначен съм с изпитателен срок от 6 месеца и по заместване но в един момент се оказа че тази работа не е за мен и си тръгнах от работа без предупреждение.Шефката ми каза че ще ме уволни дисциплинарно но доколкото знам че такъв договор с изпитателен срок не могат да ме уволнят дисциплинарно така ли е .Просто искам да се запиша на борсата и и казах тя нищо не каза мога ли също да откажа да подпиша договора с дисциплинарно уволнение.Благодаря предварително.

Нашият отговор:

Работодателят може да Ви уволни дисциплинарно по време на срока за изпитване, стига да е налице основание за дисциплинарно уволнение. Заповедта за уволнение може да Ви бъде връчена лично срещу подпис или при отказ със свидетели или по пощата, тъй че според нас най-добрият вариант е да я получите лично - така ще разполагате с нейния текст, тъй като в другите хипотези може да не получите копие за Вас.