По време на срока за изпитване работодателят може да прекрати трудовия Ви договор на основание срока за изпитване - чл. 71 ал. 1 от КТ по всяко време до изтичане на срока без предизвестие като в този случай не се прилага защитата по чл. 333 от КТ, която ограничава правото на работодателя да уволни работник или служител по време на болничен или бременна работничка.