От описаните обстоятелства не виждаме да е налице фактическият състав на чл. 327, ал.1, т. 7 от КТ, поради което не смятаме, че може да прекратите трудовия си договор на това основание.
Прекратяване на срочен трудов договор поради напускане на страната
10.11.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Трудовият договор, който съм подписала е сключен на основание чл.68 ал.1 т. 2, чл. 70 ал.1 и във връзка с чл. 107 р от КТ. Предизвестието ми е 3 месеца, но поради непредвидени обстоятелства трябва да замина за чужбина и не мога да спазя този срок. Харесвам работата си и при други обстоятелства не бих напуснала. Мога ли да прекратя трудовия си договор без предизвестие на база л. 327 ал. 1 т. 7 от КТ? Много Ви благодаря предварително за съдействието!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение след майчинство 16.09.2025Здравейте, аз съм майка в майчинство все още. Работодателя не желае да продължим трудовите си взаимоотношения, след като ми приключи майчинството. Аз съм съгласна да ме съкрати, но само и единствено, ако го направи по чл. от КТ, така че да взема...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 16.02.2021Здравейте, Имам сключен договор от Октомври 2020 на основание чл.67.,ал.1,т.1 във връзка с чл.70 .Срока за прекратяване е определен на 2 месеца.Предполагам,че е в полза и на двете страни тъй като не е упоменато в полза на коя ,не е упоменат и...Научи повече