От описаните обстоятелства не виждаме да е налице фактическият състав на чл. 327, ал.1, т. 7 от КТ, поради което не смятаме, че може да прекратите трудовия си договор на това основание.
Прекратяване на срочен трудов договор поради напускане на страната
10.11.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Трудовият договор, който съм подписала е сключен на основание чл.68 ал.1 т. 2, чл. 70 ал.1 и във връзка с чл. 107 р от КТ. Предизвестието ми е 3 месеца, но поради непредвидени обстоятелства трябва да замина за чужбина и не мога да спазя този срок. Харесвам работата си и при други обстоятелства не бих напуснала. Мога ли да прекратя трудовия си договор без предизвестие на база л. 327 ал. 1 т. 7 от КТ? Много Ви благодаря предварително за съдействието!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение поради намалял обем на работа 08.11.2020Здравей те в момента работодателя ми ме е пуснал годишен отпуск 20 дена но мисля че след отпуската ще ме махне от работа предполагам че иска по взаимно съгласие не е ли по добре да ме съкрати не е по моя вина че работата мн намаля работя в хотел...Научи повече
-
Напускане на работа 19.05.2022Относно въпросът ми за напускане без предизвестие което по-рано Ви изпратих .Изпращам тр.договор.Научи повече