Към настоящия момент - 21.08.2014г. работодателят не може да допуска лице, което е в отпуск по болест, а лицето не може да полага труд по своя преценка, без разрешение на ЛКК. Предстоят промени по тези текстове, които ще са в сила от 01.01.2015г.
Имам ли право да поискам обезщетение при трудова злополука?
21.08.2014
Вашият въпрос:
Здравейте,може ли да се прекъсва болничен по трудова злополука-ако пострадалият реши,че се чувства добре и се яви на работа след изтичане на втория болничен лист/от полагащите му се 6 месеца болнични/,но се получат някакви усложнения и се наложи отново да се ползват болнични-тогава какъв би бил и как трябва да се изчислява изплащането на издадения болничен лист и трябва ли да се реши това от ЛКК след издаване на първичен б.л.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение 30.03.2024Здравейте, Работих повече от 10 г. в една фирма,като обикновен работник на 3 смени. Три месеца преди да придобия право на пенсия,бях съкратен от работа предвид намаления и обем.Излязох в болничен за да успея да взема шестте брутни заплати при...Научи повече
-
Неизплатено трудово възнаграждение 01.11.2012Здравейте! Моят казус е следният : По трудов договор получавам 460 лв бруто, но в действителност заплатата, на която се споразумяхме с работодателя ми е 550. Имам неизплатени заплати за август и септември, като септемврийската вече трябваше да е...Научи повече