Преди да Ви бъде връчено съобщението от съда за явяване на работа, не тече срокът Ви за възстановяване на работа. Адвокатът Ви е посъветвал много точно. Чл. 194 ал. 1 от КТ не намира приложение, след като съдът е отменил заповедта за налагане на дисциплинарно наказание.
Възстановяване на работа след незаконно уволнение
01.04.2013
Вашият въпрос:
Моля за следната консултация. Предстои ми възстановяване на работа след получено съобщение за това от съда. Нямам обаче копие от влязло в сила решение. Адвокатът ми обяснява, че то не ми трябва. Това може ли да създаде проблем за връщането ми на работа? Работодателят не е за подценяване. Настоявал е в съда да ми бъде връчено това събщение, което ми говори, че има някакви нови планове, т.е. като се върна на работа де ме уволни по начин, който няма да ми позволи успех при повторно обжалване. Може ли работодателят да се позове на нещо, което е свързано с чл. 194, ал. 1? От дисциплинарното ми уволнение са изтекли 10 месеца.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Процент прослужено време 03.08.2022Здравейте! Предстои ми да бъда назначена като учител в училище. Преди 6 години бях завеждащ административна служба и касиер в същото училище. Признават ли ми се годините стаж, като процент прослужено време от същия работодател?Научи повече
-
Трудов договор по чл.68 ал.1 т.3 12.01.2024Здравейте! Работя на трудов договор по чл.68 ал.1. т.3. Желая да напусна настоящото ми работно място без да спазвам предизвестието, което е по закон от 3 месеца. Намерила съм си работно място, на което мога да бъда назначена на трудов договор по...Научи повече