Можете да обжалвате заповедта за уволнение в двумесечен срок от прекратяването на трудовия Ви договор. Съветваме Ви в този срок да се обърнете към адвокат, който е специалист по трудово право, който да прецени дали са налице основанията за обжалване на заповедта за уволнение като незаконосъобразна. Ако желаете може да се обърнете към нашата кантора. В случай че съдът признае уволнението за незаконосъобразно и Ви бъде присъдено обезщетение за оставане без работа полученото от бюрото по труда обезщетение на същото основание подлежи на връщане. Важно обаче е да се отбележи, че обезщетението, което може да се претендира от работодателя Ви е в размер на брутното Ви трудово възнагарждение, а не нетното и полученото обезщетение от Бюрото по труда за оставане без работа подлежи за връщане не в пълен размер, а само за 6-те месеца след уволнението.
Обжалване на заповед за уволнение
12.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Миналата седмица получих "Предложение" за заемане на нова длъжност /за която нямам квалификация и е невъзможно да кандидатствам/ поради трансформиране на моята длъжност. За целта на трансформацията Директора подава докладна записка за трансформирането към Работодателя, който от своя страна подава друга докладна записка към Кмета на Общината. На основата на това Кмета на Общината издава заповед за трансформирането. В заповедта, която ми връчиха три часа след Предложението пише още, че е изготвен протокол, с който са уведомени и колегите ми /още две/, което е лъжа. Персонално, само към мен е отправено предложението. И така на основание чл.328, ал.1, т.6 ПРЕКРАТЯВАТ ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ. След което са изброени обезщетения: чл.220 ал.1; чл. 222 ал.1 и чл.224 ал.1. При регистрация в Бюрото по труда ми казаха, че нямам право на чл. 222 брутното трудово възнаграждение за времето,през което е останал без работа, но не повече от 1 /един/ месец. Това беше поредния удар за мен. Та бих искал да ме посъветвате как да докажа, че уволнението е неправомерно и как да постъпя с обезщетението /чл 222/, на което се оказа, че нямам право? Ако уволнението ми бъде признато за незаконно от съда и получа обезщетение, ще отпадне ли това, което ще получавам от Бюрото по труда или ще ги получа и от двете места?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освобождаване по чл.71 31.07.2023Когато договора ми в изпитателен срок от 6 месеца и срока не се спазва от работодателя в по-ранен срок от тези 6 месеца и ме освободил за 9 дни по чл. 71 в срок на изпитване какви права имам и защо нямам право на социално обезщетение и можели...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 12.12.2013Здравейте! Интересува ме в случай на незаконно уволнение възможността да се иска допълнително обезщетение от работодателя за нанесени морални щети, освен стандартните обезщетения! Каква е съдебната практика по този въпрос и кога има практически...Научи повече