Тъй като трудовият Ви договор е на основание чл. 67, ал.1, т.1 от КТ, то предизвестието при прекратяване може да бъде от 1 до 3 месеца. Във Вашия случай предизвестието Ви е 3 месеца. Изтичането на срока за изпитване сам по себе си не променя този срок.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване с предизвестие
02.06.2014
Вашият въпрос:
Бихте ли обяснили и дали ако подам предизвестие през петия месец от 6-месечния си изпитателен период със срок на предизвестие 3 месеца (т.е. 1 месец прези да изтече изпитателният период), предизвестието 1 месец ли е или три? Отново благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
По кой член от КТ на труда е удачно да бъда освободена за да ползвам максималния размер и срок на борсата 29.01.2021Здравейте, работя в държавна фирма от началото на м.09.2020 г. Работя като счетоводител, но изпълнявам задълженията и работата на главния счетоводител, с идеята в последствие да бъда назначена като такава. Договорът ми е с клауза "изпълняване...Научи повече
-
Трудово право 11.08.2021Здравейте, при напускане без предизвестие по чл.327 ал.1 т,1 ,работникът не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване,има ли право въпросното лице, след напускането му, да се регистрира като безработен и съответно на парични...Научи повече