Тъй като трудовият Ви договор е на основание чл. 67, ал.1, т.1 от КТ, то предизвестието при прекратяване може да бъде от 1 до 3 месеца. Във Вашия случай предизвестието Ви е 3 месеца. Изтичането на срока за изпитване сам по себе си не променя този срок.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване с предизвестие
02.06.2014
Вашият въпрос:
Бихте ли обяснили и дали ако подам предизвестие през петия месец от 6-месечния си изпитателен период със срок на предизвестие 3 месеца (т.е. 1 месец прези да изтече изпитателният период), предизвестието 1 месец ли е или три? Отново благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 23.01.2018Здравейте! На 20.02.2я17 претърпях по време на работа злополука. Работодателите ме помолиха да не се регистрира като трудова злополука и аз се съгласих. Досега получавах болнични листове като нетрудова злополука. Но след повече от 330 дни от ЛКК...Научи повече
-
Закрила при уволнение на майка 26.12.2012здравейте, и аз имам едно питане .Назначена съм на работа към фирма за подбор на персонал от 3 години и половина на постоянен ТД,до скоро бях в майчинство и сега до 01,02,2013 ще бъда в платен годишен отпуск.магазина в които работех в моя град е...Научи повече