Обезщетенията за безработица са подробно уредени в чл. 54а и следващите от КСО. Прекратяването на трудовия Ви договор поради изтичане на срока не е от основанията, които ограничават правата Ви да получавате обезщетение за оставане без работа. Важно за размера на обезщетението, което Ви се полага е дали сте получавали през последните 3 години такова обезщетение, на каква заплата сте се осигурявал, както и с какъв трудов стаж сте.
Обезщетение за безработица по чл.54 и сл от КСО
11.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Назначен съм със срочен трудов договор по чл. 68 ал.1 т.1, с договор за 1 година. При изтичане срока на договора, по кой член мога да бъда освободен (примерно 325 ал.1 т.3) и какви обезщетения за безработица ще получа? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Конфликт с работодателя 20.10.2012Благодаря за отговорите,но не ми стана ясно задължително ли има в всяка компания разпоредба за вътрешния ред (понеже в тази която работя явно няма) и искам да Ви попитам понеже все пак на всеки му е ясно, когато откажеш разпореждане от страна на...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 24.06.2013Здравейте, имам следния въпрос: дължат ми трудови възнаграждения за периода март 2011 - декември 2011, както и в момента ми забавят заплатата за май 2013г. Предполагам мога да напусна по чл. 327, ал.1, т.2. При подаването на уведомлението искам да...Научи повече